《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出，“以調(diào)動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，完善黨的建設(shè)制度機(jī)制”“加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制”“深化干部人事制度改革”。干部是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，對(duì)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有重要意義。

調(diào)動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，首先要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，才能堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的勇氣和決心。廣大干部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以理論上的清醒保證行動(dòng)上的堅(jiān)定，以思想上的統(tǒng)一保證工作上的落實(shí)。

深化干部人事制度改革是解決干部問(wèn)題的關(guān)鍵。要鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使干部具備適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的知識(shí)和技能。

全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在新時(shí)代，我們面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，干部必須具備現(xiàn)代化的思維方式和工作方法，才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面。要加強(qiáng)干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力培養(yǎng)，提高干部的科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。要鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，是干部干事創(chuàng)業(yè)的重要指引。政績(jī)觀正確與否，直接關(guān)系到事業(yè)的成敗和人民的幸福。干部要始終把人民利益放在首位，把為人民謀幸福作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要樹(shù)立正確的發(fā)展觀，堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民對(duì)美好生活的向往。要注重工作實(shí)效，不搞虛假政績(jī)，不做表面文章，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)贏得人民群眾的信任和支持。

著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正干部亂作為現(xiàn)象。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，解決干部不敢為的問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)關(guān)懷，關(guān)心干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，解決干部的實(shí)際困難，激發(fā)干部的工作積極性和主動(dòng)性。要加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，提高干部的素質(zhì)和能力，解決干部不善為的問(wèn)題。

總之，調(diào)動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。我們要以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深化干部人事制度改革，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（作者系中共福建省委黨校教授）

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