自2022年12月龍巖市委召開人才工作會(huì)議以來，龍巖市委組織部緊緊圍繞“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)新舉措優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，服務(wù)人才發(fā)展，為“打好五張牌 建設(shè)新龍巖”提供有力人才支撐。

龍巖市委組織部以《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 推進(jìn)“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃的意見》為總綱，陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于加快龍巖市急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干措施》《龍巖市人才專項(xiàng)資金管理暫行辦法》等16個(gè)配套子文件，從總體要求、人才分類和基礎(chǔ)政策體系、重點(diǎn)人才引育、人才聚集平臺(tái)、人才服務(wù)保障、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)等6個(gè)方面提出27條含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施，明確全市人才工作路線圖、時(shí)間表。

推進(jìn)實(shí)施“紫金山英才”“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”“選優(yōu)生引進(jìn)培養(yǎng)”“智匯龍巖柔性引才”4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，針對高層次人才、高技能人才、高素質(zhì)社會(huì)文化人才和巖籍優(yōu)秀青年人才、“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生等，量身定制支持政策。突出“2+4”工業(yè)產(chǎn)業(yè)，分領(lǐng)域繪制“人才地圖”，為龍巖市產(chǎn)業(yè)人才引育提供精準(zhǔn)導(dǎo)航。

今年以來，龍巖市共引進(jìn)國家級重大人才計(jì)劃專家1人，引進(jìn)培養(yǎng)省級高層次人才19人、工科類青年專業(yè)人才59人，招錄博士選調(diào)生6人，市屬國企巖籍青年專業(yè)技術(shù)人才160人，選拔廈大碩士選優(yōu)生10人，吸引超過600名龍巖籍青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，柔性引進(jìn)100多個(gè)行業(yè)專家（團(tuán)隊(duì)）來巖工作，引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。

龍巖市委組織部還突出創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，打造重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興三個(gè)富有龍巖特色人才聚集平臺(tái)。以市科技創(chuàng)業(yè)園為基礎(chǔ)，升級建設(shè)龍巖高層次人才項(xiàng)目孵化產(chǎn)業(yè)園，獲中央預(yù)算內(nèi)投資一次性補(bǔ)助1.5億元。推進(jìn)廈門大學(xué)龍巖產(chǎn)教融合研究院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙創(chuàng)”人才孵化平臺(tái)、龍巖第一醫(yī)院省級區(qū)域醫(yī)療中心平臺(tái)建設(shè)。建成企業(yè)博士后科研工作站9個(gè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4個(gè)，總量居全國革命老區(qū)地級市首位；建有省級專家服務(wù)基地12個(gè)，數(shù)量居全省首位。

擦亮“紫金山”人才服務(wù)品牌，上線了龍巖市“人才e家”一站式服務(wù)平臺(tái)，整合人才政策、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資訊“一站通覽”、政策“一鍵匹配”、項(xiàng)目“一云申報(bào)”、服務(wù)“一碼專享”、平臺(tái)“一網(wǎng)通聯(lián)”、數(shù)據(jù)“一圖解析”，開啟龍巖市人才工作數(shù)字化、智能化新篇章。創(chuàng)新推出集交通出行、文旅康養(yǎng)、金融服務(wù)、酒店住宿、醫(yī)療保健等18項(xiàng)功能于一體的紫金山人才卡（人才碼），發(fā)放首批“紫金山電子人才碼”660多張，為在巖人才提供高效便捷服務(wù)，營造愛才敬才濃厚氛圍。

分享讓更多人看到